寮制度や福利厚生制度も

在職中に給料をしっかり貯めたい人は社員寮がある職場で働こう

期間工は、三か月から一年ほどの限られた期間内にまとまったお金を稼ぎたい人にとって、魅力のある働き方として高い人気があります。最近では、期間工も正社員と同じ条件で社員寮を利用できる工場が増えており、住居費や光熱費を安く抑えつつ、在職中にしっかりとお金を貯めることが可能です。社員寮の入居の条件や寮費の負担方法については、各地の工場を経営する会社の方針や雇用形態、勤務日数などによって違いがあります。そこで、社員寮完備の期間工の求人に応募をしたい人は、なるべく早い時期から製造業の優良求人が数多く掲載されているサイトやアプリを活用したり、人材紹介会社やハローワークの担当者に相談をしたりするのがおすすめです。

長期休暇や家族手当が用意されている工場もおすすめ

経営が安定している会社の中には、工場内で働く期間工を対象に、長期休暇や家族手当を用意しているところも少なくありません。こうした福利厚生の内容については、経営状態だけでなく、事業規模や従業員数なども大きくかかわってきます。そのため、妥協せずに期間工の仕事を探したい人は、期間工の定着率が高い工場の求人募集の有無をチェックしたり、現役の期間工の待遇について公式サイトを使って自分なりに調べたりすることがおすすめです。なお、一つの工場内で複数回の契約更新をした人や、日々の業務に直結するライセンスを持つ人は、より恵まれた条件で期間工の仕事に就けるケースもあるため、自信をもって職場探しをすることが大切です。

期間工の募集は契約期間が限定的です。モデルとなる収入が満足いくものかや正社員登用があるかどうかのチェックが重要となります。